Pháp luật Lao động/Labour & Employment Laws

 

Hàng năm tại Việt Nam, số vụ tranh chấp lao động ngày càng gia tăng, gây ra nhiều phiền phức, thiệt hại cho cả người lao động và doanh nghiệp. Mỗi năm trên cản nước cũng diễn ra hàng ngàn vụ đình công, mà đa phần trong số đó là không đúng quy định của pháp luật, trong khi việc giải quyết chỉ mang tính chất tình thế nên chưa mang lại hiệu quả.

Nguyên nhân là vì đa phần các doanh nghiệp chưa thực sự chú trọng đến việc vận dụng các quy định của pháp luật lao động một cách phù hợp và cũng không nhận được sự hỗ trợ pháp lý cần thiết từ các cơ quan có thẩm quyền.

Để đảm bảo tính chuyên nghiệp và kiểm soát các rủi ro, giải pháp tối ưu là tìm sự trợ giúp từ một đơn vị có chuyên môn và nghiệp vụ chuyên nghiệp.

In Vietnam, labour disputes have been increasing through the years. This causing many troubles and damages for both of enterprise and employees.

Beside that, thousands of strikes occure in Vietnam each year, most of them are not in accrordance with laws. But the solution is just situational issue, so it’s ineffective.

That is because most of enterprises have not really applied the laws in the right ways, and the compitent authorities have not provided them enough necessary legal support, too.

To ensuring the professional management and controling risks, the optimal solution is getting help form specialized persons.

 

Chúng tôi nhận thực hiện:

  • Soạn thảo hợp đồng lao động
  • Xây dựng quy chế quản lý nhân sự
  • Soạn thảo Thỏa ước lao động tập thể
  • Xây dựng hệ thống nội quy lao động
  • Xây dựng quy chế kiểm soát, giải quyết lãn công, đình công
  • Tư vấn và xử lý các vướng mắc về Bảo hiểm
  • Tư vấn các qui định đối với lao động là người nước ngoài
  • Tư vấn và thực hiện các thủ tục đăng ký lao động nước ngoài tại Việt Nam
  • Xử lý các tranh chấp lao động phát sinh

We undertake:

  • Drafting labor contracts
  • Building regulation of human resource management
  • Drafting Collective Labor Agreement
  • Building system of working regulations
  • Building regulations on control and settlement of strikes
  • Consult and handle social insurance disputes
  • Advisory on regulations for foreign employees
  • Consult and imprementation of procedures of foreign labour registration in Vietnam
  • Handle labour/employment disputes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Leave a Comment